長野県内の生協のさまざまな活動・事業を紹介します。
長野県内の生協のさまざまな活動・事業を紹介します。
7月16日（火）に2024年度長野県生協連主催の職員交流集会が「生協とＳＤＧs」をテーマに開催されました。当日は3会員生協から6名が参加し、事務局を含めて12名で行われました。
太田会長理事の開会挨拶に続き、日本生協連サスティナビリティ推進グループの新良貴康夫氏、百瀬綾乃氏、金子直之氏を講師に「できることからはじめよう、私たちのＳＤＧs」のテーマでご講演をいただきました。講演の中では、私たちが何もせずにこのままの生活を続けていくと、地球温暖化が進むこと、その結果、夏には熱中症による死者が現在の10倍になる、海辺の砂浜が9割消える、農作物の品質低下や水産物の漁獲量減少などのリスクがあり、ＳＤＧｓはそうならないための世界中の国が決めた目標です。生協は、「コープSDGs行動宣言」をまとめ、事業での環境負荷を最大限に小さくしていくことが求められている。「環境・サスティナビリティ政策」で掲げる、10の行動指針、5つの目標を掲げて取り組みを実践しています。具体的な内容としては、エシカル消費に体操した商品の拡大、生協事業のサプライチェーン全体と組合員の生活における温室効果ガス排出削減の取り組みなど詳しい事例を紹介いただきました。最後には私たち一人一人ができることとして、食品ロス削減、ごみの減量や分別などの説明と、意識した選択、考えての使用、目的意識のある応援などの説明があり、現実を変えていくには私たち一人ひとりの行動が重要であることをお話しいただきました。
前半の講演の後、ティータイムを挟み、後半は「THE ＳＤＧsアクションカードゲームＸ（クロス）」を体験し、グループワークを行いました。SDGs17のゴールはその問題を解決する対策を実行すると他の問題が新たに発生するというトレードオフの関係にあることが多い。解決策同士のトレードオフを解決するにはイノベーションを起こしていく必要がある。このカードゲームではグループで知恵を出し合って、このイノベーションを体験するゲームです。例えば、「共働きを促進した結果、子どもを産みたくても産めない人が増え始めた」という課題について、「学校、シェアサービス、ゲーム」を資源として活用して解決策を考える事例など、様々な社会課題（具体的な事例）についての解決方法を各グループで考え、結果をホワイトボードにまとめました。最後にそれぞれのグループの発表があり、与えられた資源を有効に活用してトレードオフの関係を解決するには、違う視点を持った仲間との意見交換が大切であることなどを学ぶ機会となりました。
参加者からは、「SDGsは達成が大変ですが、全員が自分事として捉え行動できれば達成できます。まずは自分から、家族、職場と意識していきたいです。」、「世界的な大きな課題について身近に感じさせていただけるような内容や説明がとてもわかりやすかったです。まずは自分自身ができることから実践し回りへ広めていきたいです。」など、後半のグループワークについては、「難しかったですが面白かったです。個人で考えた解決策も３人で話しているうちに楽しいアイディアに変わったり、考えを出し合うこと、話し合うことの重要さを感じました。」、「自身の業務の内でも、あるもので何とかしようとしたり、誰かと意見交換する中で良い考えが浮かんでくるのかなと思いました。」、「～、特にトレードオフの考え方は普段の業務でも使うことが多くあるので大切にしていきたいです。」、「限られたリソースを用いて、トレードオフを解決するためのイノベーションを生み出す考え方を体験するゲームということで、とても楽しかったというのが率直な感想です。」など、それぞれの参加者にとって自分の仕事を振り返りＳＤＧsとの関連を考える良い機会になった交流集会でした。
2024年5月9日（木）9時00分よりオンラインにて会員活動担当者交流会を開催し、コープながの、長野医療生協、東信医療生協、パルシステム山梨長野、信州大学生協、高齢者生協、労働金庫、事務局より8名が出席しました。冒頭、事務局が開会挨拶を行い、その後、交流会の議事を進行しました。なお、議事に先立ち実行委員参加者全員が一同に会するのと同等に十分な意見交換ができることを相互に確認し、議事に入りました。
◆会議内容・議題
議事に入る前に、各自の自己紹介を行いました。
１．前回の議事録の報告をしました。
２．2024年度の研修会などの開催計画について
〇2024年度の定例懇談会（県社協、県長寿、県危機管理部、県くらし安全・消費生活課）の報告を県連ニュースに沿って行い共有しました。
〇2024年度の学習会・研修会・懇談会に開催計画について、提案説明を行い、協議をしました。
・7月4日の上期研修会、7月9日の理事・監事研修会、7月16日の職員交流集会、5月16日のファシリテーシ
ョン講座の内容について説明を行ないました。
・信州まるごと健康チャレンジ2024のキックオフ学習会の企画案について報告した。今年度は女子栄養大学の上西一弘教授による「がんばらない減塩」（仮称）をテーマにご講演を予定しており、オンライン企画での開催となる予定との報告がありました。
３．会員交流～主な内容
〇コープながの：6/13総代会。来週から春のブロック別懇談会がスタートする。
〇長野医療：6/22総代会。議案書骨子を配布。第３号議案を準備中。
〇東信医療：6/22総代会。役員改選期。4月より事業所集約を進めている。
〇県看護大：5月が総代会。いつも4年生が実習期間のため、事前に書面議決書を集約している。
〇高齢協：組合員数は減少。事業も最終赤字予定で、欠損金処理案を作成予定。コープながの等とともに初任者研修の案内をしたところ例年になく多くの申し込みがあり、１回開催の予定を２回開催とする。
〇パルシステム山梨長野：5/27に長野県内初の事業所である諏訪センターの開所式。5月には市民活動助成金を長野県内の活動団体にも初めて助成する。
４．その他、次回会議日程、6月11日（火）9:00～、ズームによるオンライン会議を確認しました。
2024年5月7日（火）13時30分から県生協連事務所及びWeb会議システムにより、第8回理事会が開催され、会長・副会長を含め理事10名、監事2名が本理事会に出席しました。以下の議題が承認、確認されました。
13時30分、関佳之専務理事が開会を宣言し、太田栄一会長理事が開会のあいさつをしました。その後、理事会規則第7条に基づき議長に山本佳道副会長が選任され、議事を進行しました。14時30分にすべての議事を終了し閉会しました。
≪議決事項≫
１．剰余金処分案に関する件
関専務理事より剰余金処分案に関する件について提案があり協議を行いました。協議の結果、提案の通り承認した。尚、剰余金処分案の提案後、監査報告が渡辺監事より行われました。
２．第73 回通常総会予定議案及び議案書
関専務理事より第73 回通常総会予定議案及び議案書について提案があり協議を行いました。協議の結果提案の通り承認しました。
３．「ながのの生協2024」発行計画に関する件
関専務理事より「ながのの生協2024」発行計画に関する件について提案があり協議を行いました。協議の結果提案の通り承認しました。
４．長野県労福協役員の推薦に関する件
関専務理事より長野県労福協役員の推薦に関する件について提案があり協議を行いました。協議の結果提案の通り承認しました。
５．「長野県労福協第６５回定時社員総会代議員」の選任の件
関専務理事より「長野県労福協第６５回定時社員総会代議員」の選任の件について提案があり協議を行いました。協議の結果提案の通り承認しました。
６．日生協中央地連運営委員の推薦（期中交代）に関する件
関専務理事より日生協中央地連運営委員の推薦（期中交代）に関する件について提案があり協議を行いました。協議の結果提案の通り承認しました。
７．長野県NPO センターへの入会と理事就任に関する件
関専務理事より長野県NPO センターへの入会と理事就任に関する件について提案があり協議を行いました。協議の結果提案の通り承認しました。
８．長野県労協活用促進協議会への参加に関する件
関専務理事より長野県労協活用促進協議会への参加に関する件について提案があり協議を行いました。協議の結果提案の通り承認しました。
≪協議事項≫
中谷事務局長より第73回通常総会の開催に関する件について提案があり、協議を行いました。協議の結果、第1回理事会後の新役員の紹介は、会長理事が代表して全員を紹介する方法に変更して、内容を確認しました。
≪報告事項≫
以下の事項を事務局が報告し、了承しました。
1.機関会議等報告
(1)役員報酬検討委員会
(2)第７回理事会
2.その他報告
(1)上期役職員研修会開催計画
(2)監事・理事研修会のご案内
(3)職員交流集会のご案内
(4)会員活度王担当者交流会の計画について
(5)2024年度「食育ランチ」の進め方
(6)県連ニュース
(7)県行政と県消団連との懇談のまとめ
3.情報提供
(1)県職員人事
(2)組活ニュース（日生協）
以上をもってすべての議事を終了し、議長が14時30分に閉会を宣言しました。
4月25日（木）長野県庁西庁舎災害対策本部室（長野市）にて、県生協連が長野県危機管理部危機管理防災課と懇談をしました。危機管理防災課との懇談は毎年春に開催しています。この間、元日に発生した能登半島地震の被災地支援活動での緊急消防援助隊の食品の手配協力や長野県災害時支援ネットワークとの協働の活動など、多くの場面で連携・協力の機会が増えてきた中で、生活協同組合の取り組みや活動をご報告し相互理解を高めるために企画されました。
懇談会には長野県危機管理部より渡邉雅道危機管理防災課長、野本和弘企画幹兼課長補佐、小豆畑逸郎防災係長、高橋真美主任の４名が、県生協連からは関佳之専務と中谷隆秀事務局長が出席しました。冒頭、関専務より懇談開催の御礼と懇談の主旨をお伝えし、渡邉課長からのあいさつをいただき、関専務の進行で進めました。
県生協連からの報告では①県内の生協の紹介・市町村別世帯組織率、②県生協連災害対策協議会、③県内市町村との災害協定・見守り協定・見守り事例の紹介、④緊急時物資支援の協定に基づく物資手配の報告、⑤県総合防災訓練への参加、⑥長野県災害時支援ネットワークの活動報告などを行いました。
長野県危機管理防災課からは長野県が進めている『逃げ遅れゼロプロジェクトについて』として、令和６年度に予定している実施事業の説明があり、特に信州防災アプリの広報（情報リテラシー向上）、機能追加の説明、『ＡＲで実現する防災意識改革事業』ではＡＲ（拡張現実）の活用で浸水や火災を体験して「自分の身は自分で守る」意識の向上、『令和元年東日本台風災害から5年報告会』を長野市芸術館で10月12日に開催する、元日の能登半島地震を教訓とした『地震防災対策強化アクションプラン』の策定など説明いただき、特に広く県民に対する広報にかんする協力や、協同組合フェスティバルの機会での広報など、具体的な意見交換を行いました。
今後の長野県で将来の災害への備えとして、広く県民に発信していきたいこととして、備蓄の重要性、ローリングストックの具体例、家庭内での家具家電の転倒防止措置、耐震ブレーカーの広報など今からできる家庭内での防災減災の活動を、県民にどのように広く伝えていくのかなど行政としての課題や生協への期待を含めて話し合いを行いました。生協からの要望としては、緊急時の物資支援については、正式決定の前にできる限り早くご連絡をいただきたい旨、お伝えしました。物資の手配には数多くのプロセスがあり、少しでも早く情報を伝えて、準備にも相応の時間がかかることをお伝えして、ご協力をお願いしました。今後も、継続した情報交換を行い、相互理解を深め、連携・協働していくことを確認して実りの多い懇談会となりました。
2024年4月23日（火）9時00分より、オンライン企画にて、2024年度第1回学生総合共済ＰＪが開催され、コープながの、信州大学生協、長野大学生協、県生協連に加え、オブザーバーとして、コープ共済連、大学生協東京ブロックから合計11名が参加しました。冒頭、会議の参加者が一堂に会すのと同等に十分な意見交換ができるかを相互に確認しました。県生協連の中谷事務局長が進行役となり会議を進行し10時00分に終了しました。
※各参加者はオンライン会議システムにてＰＪ会議に出席した。なお、議事に先立ち部会参加者全員が一堂に会するのと同等に充分な意見交換ができるかを相互に確認した。
◆会議内容
〇事務局が会議報告を行い確認しました。
〇コープ共済連より情報提供と提案をいただきました。
・ベースとして学生自身が共済に加入しているかどうか知らない。保障内容を知らない。自分自身のケガや病気
に関して関心がないのが現状ではないか？共済マイページの取り組みは断トツで大きな強み。
・新社会人コース推進ポイントとして、新社会人コースの認知度アップと現在の共済加入者への加入の有無と補
償内容の認知が必要。信州大学生協は入学時の共済加入時に「共済マイページ」登録が全国１位の実績
・2024年度の活動計画への提案として「セミナー対象の拡大、すべての学生に広げる。大学生協アプリや共済マ
イページの活用。１０月～１２月開催とし、オンラインでも対面（松本キャンパス）でも可能。大学生協側の
負担を減らし、実施可能な方法を検討。学生委員の協力も。
・卒業予定者向けセミナーは例年通り実施
〇コープながの：上原センター長より以下のような報告がありました。
・参加者評価と参加者の声
参加者は学生21名、講師３名、その他含めて、30名以上の参加。
参加者アンケートは８名（ちょっと少ない）、評価はバラバラで５が2名、４が３名、２が2名、１が１名
評価が低い参加者の声は、物足りなかった、知識の再確認だった。全体に興味をもってもらうきっかけにはな
ったと思う。セミナー参加者には８項目のＱ＆Ａの資料は、信大生協からメールでお渡ししている。興味のあ
る方がその先の知識習得につながるデータは提供できた。
・ＬＰＡさんとの振り返り
グループセッション前に十数名が退出したのは悲しかった。各グループ２名～３名となってしまった。
⇒来年度は広報の時にグループセッションがあること（参加者の要望にも応えて）を知らせる。
・進行方法について
ファシリテーションをする人が直前まで決まらず、十分な打ち合わせができなかった。ＬＰＡさんにファシリ
テーションをしてもらうことも次年度の方法の一つと思う。学生同士の企画・話し合いの形も大切にしたいが、
今後検討をしたい。ＬＰＡさんがファシリテーションをすることでより学習度アップにもなる。9月の交流会
から2月のセミナーにつながるイメージで一緒に作っていける場になると嬉しい。
〇信大生協 上田専務補佐より
・内容は良かったです。グループセッションは時間不足の感があった。参加者からは好評の声があった。参加者のレベルをどう設定するのかは悩む所だが、やはり、考えるきっかけにしてもらうことが良いのではないかと感じ
ています。
・途中の抜ける人が出ちゃったのは、企画の周知の段階での案内不足とも感じています。次年度に課題としたいです。。また、カメラオンについては、事前に知らせておかないと急なカメラオンは難しいと思います。
〇コープ共済連 大本さんより
・報告の内容や動画は昨年よりも充実していたと思うし、運営もスムーズでした。
・グループセッションへの参加が前提なら、告知チラシ内容に明記しておくと良いですね。アンケート回答者を増やすなら、最後にお知らせで言うよりも、「アンケートに答えてから退出してください」と退出前にアンケートの提出を促すと良いと思いました。
〇大学生協東京ブロック 岡さんより
・事前動画とても良かったです。グループセッションは時間不足の感がありました。質問から回答、また補足の質問から回答とずるずると話が長引く傾向がありました。（岡さんの感想では、「質問、回答が続くことで話が盛り上がったので時間が足りなくなった」ように感じました）
◆次年度に向けては、参加案内にグループセッションを明記するようにしたいです。
〇信州大学生協
・今は、新学期セール、4月には通常モード、まだ2024年度の共済推進や新社会人コースの案内、卒業生向けの企画など考えられていないです。キャンパス分散、それぞれ小規模キャンパスでのイメージづくりができていないです。
〇長野大学生協
・2024年度に向けてはまだ未定の状況です。まずは学生委員の獲得が大きな課題です。
〇コープ共済連 大本さん
・全国では今年度卒業生向けのセミナーを16カ所で開催しました。コープながののセミナーは他の企画にはない双方向の企画で素晴らしいと思います。
・今年度の新社会人コースの加入実績は先週時点で、前年実績の1/3程度。今年度の実績は前年実績割れの可能
性あり。大変厳しい結果が予想されます。
・新社会人コースの告知、認知が大きく不足しているということが原因ではないかと予測されます。
⇒今後の課題（対策）としては、ポスターやチラシ、作成した動画などの活用で在校生も含めて、案内の早期化
と認知アップの活動が必要と感じます。
〇コープながの 上原さん
・新社会人コースの認知度アップを重点に2024年度に向けて、どう行動するかを早急に考えることが大切と思います。
紹介する場面を少しでも増やしていきたい。大きな企画というより、小さな仕掛けやお知らせを増やしたいです。
可能なら、学生委員さんとも一緒に活動を作れると良いと思っています。学生委員さんが主体となって活動を考えると本当は良いと思っています。
・次回はコアメンバーでの2024年度の活動計画の検討会議を設定する。
会議後の相談の結果、５月８日（水）14時～ 信州大学松本キャンパスにて検討会議をすることとなりました。
※5月8日には、今回具体的な話ができなかった以下の点を一緒に考えることとしました。
『6月以降のお知らせをどう進めるかを考える。何を知らせる、誰に知らせる、どうやって知らせます。
学生委員と一緒に知らせる。などなど、考えられる企画を持ち寄って会議をすることとなりました。』
以上
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生活協同組合コープながの本部内
TEL : 026-261-1380
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